人力資源管理專業介紹

發布日期:2020-07-28 16:50
成考人力資源管理

      人力資源管理,是根據企業發展戰略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,給企業帶來效益的專業。


培養目標

      人力資源管理專業以人力資源專員崗位技能要求為教學目標,本著以就業為導向,理論適度、技能優先的原則,培養適應珠三角地區經濟換擋提速、轉型升級需要的德、智、體、美全面發展,具有現代人力資源管理基礎理論知識,具備開發與管理人力資源的實際操作技能;具備現代管理理念和良好的職業道德,能在中小型工商企業和事業單位,從事人力資源管理以及相關行政管理工作的中級以上高素質技術技能型人才。本專業注重培養學生規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、職業生涯、行政管理等專業特長。


主要課程

      管理學基礎、人力資源管理、經濟學基礎、經濟法、人力資源統計學、市場營銷學、招聘與配置、人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系與管理、職業生涯規劃等。


就業方向和前景:

      我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

      畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事行政人力文員、招聘專員、培訓專員、人力資源信息管理員、績效與薪酬管理專員、勞動關系專員等崗位工作。


可考取的相關證書:

      人力資源師三級證書、法務咨詢師三級證、會計證、教師證、英語四六級證、計算機等級證、人力資源規劃師、企業培訓師、司法考試、注冊會計師、助理經濟師、助理項目管理師(三級).

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